现在以及未来,会有越来越多的超级个体出现,从事自由职业……

现在以及未来,是个体崛起的时代,会有越来越多的超级个体出现,从事自由职业,自由职业将成为一种比以往任何时候都常见的工作形态。

所谓自由职业,是指摆脱了企业与公司的制辖,自己管理自己,以个体劳动为主的一种职业。定义比较枯燥,但是它的有些特征,想想都令人兴奋与向往:

没有苛刻的老板,没有超长的工作时间,没有着装规范,甚至也没必要离开家。最重要的是,你可以干你喜欢干的工作。

那么,什么样的人适合自由职业呢?又该如何安全切换到自由职业呢?

» 两个自由职业者

邹鑫和彭小六是我认识的两位朋友,邹鑫自由职业了7年,彭小六刚刚自由了不到一年。先来趴一趴他们自由职业的经历。

  • 邹鑫小强

时间管理故事书《小强升职记》的作者,9年的时间管理践行者,目前是时间管理讲师,自由职业。

邹鑫原来在西安一家国企做软件开发工作,做了几年,不喜欢那样的氛围,也觉得在那样的公司待下去没有发展前景,又受组织约束,不自由,就想出来,但没有明确的事情可以支撑自己走出来转换为自由自由。

2007年邹鑫开始写时间管理博客(小强的时间管理博客——http://www.gtdlife.com)。哪一年邹鑫还在国企工作,他的领导给他推荐了一本书:《搞定:无压工作的艺术》,他认认真真的看,并且在工作中实践,然后“顺便”把实践的经验更新到博客上,边实践,边分享,一路走下来。

2008年时已经有超过2万人订阅他的博客,在百度搜索时间管理,小强的时间管理博客经常排在第一位。完成互联网上时间管理知识分享领域的卡位。这一年有出版社找邹鑫商谈出书事宜,邹鑫采取了用职场故事串讲时间管理工具和理念的方法来进行写作。

2009年出版《小强升职记》,获得好评,豆瓣评分8.9。成功卡位纸质图书中的时间管理题材。

后来不断有人邀请邹鑫做内训,邹鑫尝试做了几次,发现内训赚到的钱居然能超过他在国企做IT赚到的钱(当时月薪4000出头),于是他就出来了,开始自由职业。

  • 彭君小六

彭小六是我到简书写作后碰到的较早关注并鼓励我的人,后来我发现他是简书第一红人,就关注了他。现在彭小六在简书的个人主页上自我介绍是:青年作家,个人知识管理专家,《让未来现在就来-成为高效能的行动派》作者。

彭君生活在镇江,开始是一位程序员,后来转行做了产品经理。2014年11月参加了拆书帮在苏州的活动,从此开始了在社群中学习的活动——每周六乘坐高铁到苏州参加这样的拆书活动。

2015年初时他开始每天写一篇书评,坚持不断地输出。

2015年6月,彭君参加了十点读书会和知识管理专家战隼老师发起的100天阅读计划,生活从此被彻底改变。

2015年9月份,彭君正式开始在简书上写干货类文章,并将其作为焦点,告别一开始尝试的书评和其他类别文章。谁知这一转变,马上见到奇效,他的文章迅速获得大量阅读,他也迅速被很多人关注。于是他坚持写,几乎一天一篇,半年时间,在简书杀出干货写作这条路来,并且成为了简书最热最火的作者。

此时彭君还在镇江的公司做职员,他努力构建了自己的三小时知识分享圈:周五晚上一下班就出发,做高铁到苏州、上海、杭州、武汉等地参加各种社群活动,学习或者分享,周日晚上返回,凌晨一点做车到镇江,周一上午正常上班。周一到周四的晚上,则在线上通过微课等形式分享知识管理方面的经验。

2016年6月,《让未来现在就来-成为高效能的行动派》出版,之前的努力学习和运营厚积薄发,在社群帮助下,他在线下举办了多场新书分享会和签售会,越来越多的机会找到他,他开始更频繁地在线下分享与授课。

2016年10月9日,彭君在公众号内发文,表示自己业余的斜杠收入已经与薪水持平。

2016年11月初,准备离职,开启自由职业,在知识分享领域开始自己的新生活。

2016年12月初,办理了离职手续,往深圳发展。

» 成为自由职业者

从邹鑫和彭小六的经历我们可以看出自由职业需要必备的条件:

  1. 自主学习

  2. 足够专业

  3. 勇气

  4. 自我管理

  5. 验证

  6. 积极主动地学习

必备条件。

必备条件。

必备条件。

就酱紫!

  • 专业性

自由职业的所谓自由,必须先职业,然后才能自由。只有你具有足够的专业技能,才可能脱离组织,自由服务于你的客户,获得收入。所以,自由职业者,首先是一个专业技术者,必须在某方面具有过硬的本领,能够为他人带来价值,帮助他人解决问题。

邹鑫在时间管理方面形成了自己的优势和竞争力,能够帮助别人更好的利用时间,进入高效率、慢生活的美好状态。

彭小六在知识管理方面形成了自己的一套体系,可以帮助别人构建他们的学习生态与知识体系,能够提升一个人的自我价值。

这就是他们的专业性。

如果没有专业能力,不能用自己的价值服务于他人,那自由职业只能是镜中花水中月。

而如果不能自主学习,不懂学习之道,不能积极主动提升自己,就不可能具有专业能力。

  • 勇气

在企业工作,最大的诱惑就是:按月拿钱,旱涝保收。想想看,你不用考虑自己这个月干么,下个月干么,下一季度干么,下一年干么,只要你在企业待着,哪怕每天什么都不干就是假装很忙,也可以拿到薪水!这是一种多么舒适的状态,你付出最小的努力和自我管理,就可以拿到可观的薪水。

而自由职业呢?

没有稳定的收入来源,需要自己去开发客户,没有客户,接不到单,就会断奶。你要形成自己的独特性,占据客户的心智,打造自己的个人品牌,让客户认可你愿意用你的服务。你还要自己管理自己的时间,保持高效。你还要考虑自我升级,保持先进性,避免失去竞争力,无法存活。时间上,你很可能也没有了朝九晚五的规律,而是客户随时需要随时服务。最重要的是,你在相当长的一段时间里,很有可能收入比按部就班的工作少很多。

所有这些,都需要对自由有足够的渴望才能够克服,都需要你有足够的勇气,才能迈出第一步。

  • 自我管理

当你成了自由职业者:

  • 再没有人监督你打卡,再没有人每个月统计考勤,
  • 再没有人可以逼迫你去面对挑剔的客户,
  • 再不用做自己讨厌的事情,
  • 再不用花几个小时的通勤时间到单位坐班。

这是你拥有的自由,也是无数人想要的自由,想干时拼死投入,想歇时说走就走。但前提是,你必须有产出,能提供价值。要做到这一点,除了前面提到的专业性,还要足够自律,能够管理好自己的时间和精力。

具体来说,需要目标管理和时间(精力)管理。

所谓目标管理,对于自由职业者来讲,就是要识别出自己最擅长的方向,确立自己可以提供的最有价值的服务,1到2个,顶多3个。

识别出目标之后,就要聚焦,保证时间和精力的投入。这时就要用到时间管理。

当你自由之后,别人可能因为你自由了而随意占用你的时间——因为你反正不用工作嘛,别人是这么想的。此时你就要妥善安排,尽量不做与目标无关的事情,拒绝那些让你偏离目标的请求。

除了别人,还要和自己的惰性对抗——你可能因为没有组织上安排工作而变得懒散,觉得反正时间都是自己的,想干时再干。而一旦你失去了工作的节奏和规律,拖延、低效就会不请自来,你就会发现,自己的目标很难实现。

目标、时间管理之外,其实还要对自己的预期进行管理,因为自由职业并不总是一帆风顺,也不总是能有你想象的那么多自由——有时你会被客户牵着走,有时你会被任务追着走,另外自由职业还不保障收入会很高,所以,根据实际情况,相机而动,不断调整自己的预期,管理自己的情绪,就变得非常重要,否则预期与现实的差距,很可能压得你喘不过气来。

  • 验证

最后一点,是通往自由职业之路必须要做的事情:预先验证自己的专业能力能为自己带来什么量级的收入。

在你真正转换为自由职业之前,就要利用业余时间来验证你想做的方向,能不能为你带来收入。你要积极为此做准备。所谓的准备,就是:

  • 学习相关知识、技能
  • 找到客户
  • 提供服务给客户,测试收入

如果你不能在业余时间做到这些事情,全力以赴自由职业很可能也做不到。

所以,最好的方法,就是采用精益创业的理念,先利用业余时间打造你的服务或产品,尝试着为别人提供服务,苗头起来了,再切换过去全力去做。


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